Arms
 
развернуть
 
404171, Волгоградская обл., рп. Светлый Яр, ул. Советская, д. 67
Тел.: (84477) 6-92-65
svetl.vol@sudrf.ru
404171, Волгоградская обл., рп. Светлый Яр, ул. Советская, д. 67Тел.: (84477) 6-92-65svetl.vol@sudrf.ru

 
 
                                                                                          
 
 
 
                                                                                                                        
О СУДЕ
Исковое заявление о восстановлении на работе

В Светлоярский районный суд Волгоградской области

404171, Волгоградская обл., р.п.Светлый Яр, ул.Советская, дом 67

 

Истец

 

 

(Ф.И.О)

Адрес:

 

телефон:

 

адрес электронной почты:

 

дата и место рождения:

 

идентификатор гражданина:

 

 

(паспортные данные, ИНН, СНИЛС)

Ответчик

 

 

(Ф.И.О. или полное наименование организации)

Адрес:

 

телефон:

 

адрес электронной почты:

 

дата и место рождения:

 

 

(если известно)

идентификатор гражданина:

 

 

(если известно)








 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе

 

Я состоял(а) в трудовых отношениях с ответчиком

 

 

(указать Ф.И.О. или

 

полное наименование организации)

В  соответствии  с  приказом  (трудовым  договором,  число  /  месяц  /  год)  я

занимал(а) должность

 

 

(указать наименование должности, трудовую функцию)

Приказом № _________от _________ 202__г.  я уволен(а), основание моего

увольнения -

 

 

(указать конкретное основание увольнения)

В связи с незаконным увольнением я претерпела нравственные переживания, вызванные потерей работы, источника средств к существованию.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. 394 ТК РФ

ПРОШУ:

1.     Восстановить меня на работе в должности _______________________ в (у)

 

(наименование предприятия, индивидуального предпринимателя)

2. Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере _________ рублей;

3. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере _________ рублей.





 

Приложения:

1.                Копия трудовой книжки;

2.                Копия трудового договора;

3.                Копия приказа об увольнении;

4.                Справка о размере заработной платы за последние 12 календарных месяцев работы в соответствии со ст. 139 ТК РФ;

5.                Расчетные листки за последние 12 календарных месяцев работы;

6.                Письменный расчет взыскиваемой заработной платы;

7.                Иные письменные доказательства, подтверждающие исковые требования;

8.                Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие факт направления искового заявления и приложенных документов иным лицам, участвующим в деле.

 

 

«___»___________ ____ г.________________  /  ___________________________

                                                                         (подпись)                                                   (Ф.И.О.)

 

опубликовано 02.12.2025 12:34 (МСК)